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荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者田城 通訊員柯文建、程時(shí)亮）中國(guó)共產(chǎn)黨陽(yáng)新縣第十五次代表大會(huì)明確，今后五年，陽(yáng)新將聚焦“一個(gè)百?gòu)?qiáng)縣、五個(gè)示范縣”發(fā)展定位，持之以恒穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，加快建成“武漢城市圈同城化發(fā)展示范縣”，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，形成3-5條百億工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，打造“中部鞋都”，加快構(gòu)建“四園驅(qū)動(dòng)、多鎮(zhèn)并進(jìn)、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展布局。

打造符合陽(yáng)新縣情和發(fā)展遠(yuǎn)景的百億元工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，是陽(yáng)新縣堅(jiān)定工業(yè)強(qiáng)縣理念、沖刺全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣，通過“工業(yè)再造”全面增強(qiáng)縣域發(fā)展綜合實(shí)力，奮力譜寫加快建成武漢城市圈同城化發(fā)展示范縣的新篇章的發(fā)展必然路徑。

3月4日，記者從陽(yáng)新縣人社局獲悉，為了讓工業(yè)鏈條轉(zhuǎn)起來，該局一手抓“穩(wěn)崗”，一手抓“就業(yè)”，充分運(yùn)用陽(yáng)新百萬人口大縣的紅利，聚焦資源精準(zhǔn)施策、強(qiáng)化硬件設(shè)施穩(wěn)崗留工、轉(zhuǎn)移就業(yè)助推鄉(xiāng)村振興，助推企業(yè)招工與群眾就業(yè)無縫貼合，推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，創(chuàng)新打造“奔跑型”服務(wù)企業(yè)招工新模式，跑出了陽(yáng)新縣奮進(jìn)縣域百?gòu)?qiáng)的加速度。

聚焦資源底數(shù)精準(zhǔn)施策

縣域企業(yè)今年需增補(bǔ)多少個(gè)崗位，缺什么工種？

鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)有多少農(nóng)民工返鄉(xiāng)，有多少富余勞動(dòng)力人希望留在家鄉(xiāng)就業(yè)？

有多少重點(diǎn)幫扶對(duì)象需要幫助上崗？

2022年伊始，陽(yáng)新縣“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘籌備會(huì)實(shí)施前夕，陽(yáng)新縣人社局局長(zhǎng)盧長(zhǎng)林接連拋出問題。

為摸清這些人力資源底數(shù)，因時(shí)因地精準(zhǔn)施策，由該縣人社局牽頭設(shè)立“一對(duì)一”掛點(diǎn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工機(jī)制，及時(shí)收集和整理發(fā)布缺工信息，指導(dǎo)各鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)人社中心重點(diǎn)摸排農(nóng)村返鄉(xiāng)、富余、脫貧、就業(yè)困難群體人員底數(shù)，確保就業(yè)路上不漏一人。

“這是本周第3次過來調(diào)研我廠缺工情況了，之前上報(bào)空缺的裁管、針車、成型、線外裁斷等急缺工種，通過這幾天的缺工專場(chǎng)招聘會(huì)都陸陸續(xù)續(xù)招滿了?！睂毤有瑯I(yè)人事部經(jīng)理何雪芳說。

據(jù)介紹，摸清底數(shù)之后，針對(duì)性開展服務(wù)企業(yè)用工大篷車下鄉(xiāng)宣傳活動(dòng)，組織企業(yè)進(jìn)村入戶，發(fā)放企業(yè)招工簡(jiǎn)章5.2萬份。在火車站、廣場(chǎng)等人流量多的場(chǎng)所搭建春節(jié)就業(yè)服務(wù)窗口，打通春節(jié)留崗最后一站。

針對(duì)對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分勞動(dòng)力不能外出務(wù)工的，閑置勞動(dòng)又比較集中的，積極與企業(yè)對(duì)接，鼓勵(lì)企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)分廠或加工點(diǎn)，方便群眾就近就地就業(yè)，金帝鞋業(yè)、燦光光電率先將企業(yè)分廠開在革命老區(qū)龍港，興華鞋業(yè)把分廠設(shè)在了濱江新城黃顙口。

自1月19日以來，陽(yáng)新縣人社部門舉辦“線上+線下”招聘會(huì)共計(jì)22場(chǎng)，企業(yè)累計(jì)發(fā)布崗位11800個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向10085人，目前入廠登記就職7424人，參與的縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)55家。

強(qiáng)化硬件設(shè)施推進(jìn)穩(wěn)崗留工

當(dāng)前，陽(yáng)新依托奧萊斯輪胎、燦光光電、隆志鞋業(yè)、金帝鞋業(yè)等一批園區(qū)龍頭企業(yè)，園區(qū)驅(qū)動(dòng)雛形初現(xiàn)；巨鵬設(shè)備、安達(dá)精密、中培電子等一批新材料設(shè)備產(chǎn)業(yè)示范基地乘勢(shì)而起，園區(qū)企業(yè)輻射帶動(dòng)就業(yè)2.8萬人，年產(chǎn)值25.73億元。

縣域經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，就要用劃定園區(qū)、高標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)商環(huán)境來筑巢引鳳；企業(yè)要做大做強(qiáng)，也要筑巢引鳳，提升硬件設(shè)施來穩(wěn)崗留工。

在2月10日的華聯(lián)時(shí)代廣場(chǎng)金帝鞋業(yè)招聘區(qū)，用人企業(yè)紛紛放出“大招”，拿出招人的最大誠(chéng)意：

“保底月薪3500元”“食宿全包、全程無憂”“包車接送、出家門進(jìn)廠門”“傳統(tǒng)節(jié)日加餐發(fā)福利，上下班廠車接送; 計(jì)件工資4000-8500元，設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，并購(gòu)買社保及商業(yè)意外險(xiǎn)”……

為了留住員工，園區(qū)企業(yè)使出了渾身解數(shù)，待遇留人、環(huán)境留人、感情留人，筑好巢，鳳必自來。

記者了解到，提供午餐，加班及住宿員工提供中晚餐，免費(fèi)住宿、空調(diào)、熱水器、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間一應(yīng)俱全，當(dāng)天的招聘會(huì)，這些條件成了54家進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的標(biāo)配。

“陽(yáng)新的企業(yè)拿出了誠(chéng)意和實(shí)惠，拿出了實(shí)質(zhì)薪資福利，已經(jīng)逐漸跟上了沿海企業(yè)的腳步！”盧長(zhǎng)林對(duì)比說，通過調(diào)研，更多的陽(yáng)新企業(yè)正在建設(shè)相應(yīng)的園區(qū)生活?yuàn)蕵放涮自O(shè)施，配套人文關(guān)懷，讓陽(yáng)新工人留在了陽(yáng)新，助力家鄉(xiāng)新發(fā)展。

緊扣轉(zhuǎn)移就業(yè)助推鄉(xiāng)村振興

企業(yè)好不好，眼見為實(shí)。

今春以來，陽(yáng)新縣以村組為單位組織了一批又一批村民進(jìn)園區(qū)，看發(fā)展，看變化，看生產(chǎn)線、看員工飲食起居，累計(jì)觀摩人數(shù)達(dá)5000人次。

村民進(jìn)企業(yè)看工作環(huán)境，了解福利待遇。通訊員 供圖

很多人動(dòng)起了心思：“以前在沿海鞋企打工，春節(jié)返鄉(xiāng)返崗非常麻煩，沒想到老家鞋企也這么給力！”

三溪鎮(zhèn)龍泉村潘龍華女士在求職登記表上簽上了自己的名字。她說，在家門口就業(yè)，既可以在縣城照顧讀書的孩子，還方便隨時(shí)回去看望老人，比背井離鄉(xiāng)強(qiáng)多了。

這幾年，得益于陽(yáng)新縣高鐵站的快速發(fā)展，縣域內(nèi)一共布局了3個(gè)高鐵站。

在該縣楓林鎮(zhèn)，因?yàn)楦哞F站的緣故，該鎮(zhèn)選擇留在縣內(nèi)務(wù)工的人數(shù)較往年有了大幅增長(zhǎng)。

記者了解到，為配合陽(yáng)新縣勞務(wù)輸出，楓林鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合高鐵站在該鎮(zhèn)打造了一條勞務(wù)輸出快速通道。

這條通道，從楓林站到陽(yáng)新站動(dòng)車票僅需10元，行程12分鐘。下了動(dòng)車，務(wù)工者直接乘坐公交到城北園區(qū)，全程交通暢行無禁區(qū)。

王英鎮(zhèn)位置偏僻，交通蔽塞，群眾居住分散，甚至還有些居戶分布在小島上，企業(yè)用工信息難以傳送至就業(yè)困難人員和位置偏僻的群眾手中。

為了讓群眾獲得用工信息，駐村干部和支部委員逐家逐戶的走訪講解，坐在船上一槳一槳?jiǎng)澾^庫(kù)區(qū)，將政策送進(jìn)群眾口袋，將就業(yè)創(chuàng)收和鄉(xiāng)村振興的信心送進(jìn)群眾心中。

今年以來，陽(yáng)新縣入廠登記就職的7424名員工中，有4361名員工是從偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)城上班的，其中脫貧人口、低收入人口、就業(yè)困難人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象占全縣新增就業(yè)人數(shù)的34%。