荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 耿文輝 生夢(mèng)夢(mèng)）今年以來(lái)，武穴市大金鎮(zhèn)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)以系數(shù)考核法為抓手，在考核主體、考核方式、結(jié)果運(yùn)用上進(jìn)行優(yōu)化，形成“一二三四五”的階梯式特色，有效促進(jìn)了公務(wù)員考核工作的良性發(fā)展，適應(yīng)了新形勢(shì)新要求，推動(dòng)考核工作常態(tài)化、制度化，激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為。

大金鎮(zhèn)。通訊員 供圖

——突出“考核系數(shù)”一個(gè)抓手。大金鎮(zhèn)將工作細(xì)化為九大類(lèi)51小項(xiàng)，每項(xiàng)工作由公務(wù)員依據(jù)分工及所參與的工作內(nèi)容進(jìn)行領(lǐng)辦，即以工作內(nèi)容完成設(shè)崗定責(zé)。該鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作量及難易程度賦予不同崗位不同系數(shù)，難度高、任務(wù)重的工作系數(shù)高，綜合得分相應(yīng)提高，實(shí)現(xiàn)量化考核，公開(kāi)公正評(píng)比。

——明確“內(nèi)外評(píng)價(jià)”兩步流程。為了保障考核結(jié)果客觀公正，大金鎮(zhèn)擴(kuò)大參與考核對(duì)象層面，堅(jiān)持“內(nèi)外兩步評(píng)價(jià)法”。外部評(píng)價(jià)對(duì)象涵蓋鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、村級(jí)主職干部及企業(yè)負(fù)責(zé)人；內(nèi)部測(cè)評(píng)通過(guò)干部互評(píng)、黨委班子評(píng)分、主職領(lǐng)導(dǎo)鑒評(píng)三步走實(shí)現(xiàn)?！皟?nèi)外兩步評(píng)價(jià)法”真實(shí)客觀反映干部身上群眾及服務(wù)對(duì)象滿意度、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度、部門(mén)工作成效等情況。

大金鎮(zhèn)風(fēng)貌。通訊員 供圖

——強(qiáng)化“何時(shí)考核”三種形式。為把干部考核這項(xiàng)長(zhǎng)期工程抓實(shí)抓細(xì)抓好，大金鎮(zhèn)明確平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、年度考核三種形式。平時(shí)考核以季度為單位，側(cè)重于對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)進(jìn)行考核，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。專(zhuān)項(xiàng)考核，側(cè)重于對(duì)公務(wù)員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。該鎮(zhèn)探索將黨的建設(shè)、防汛抗旱、服務(wù)企業(yè)及信訪維穩(wěn)等工作納入專(zhuān)項(xiàng)考核，讓專(zhuān)項(xiàng)考核真正成為圍繞中心、服務(wù)大局的有效抓手。

——明確“考核內(nèi)容”四大板塊。結(jié)合大金鎮(zhèn)工作實(shí)際，該鎮(zhèn)將考核內(nèi)容劃分為四大版塊，即中心工作、職能工作、駐村工作和宣傳工作，每塊內(nèi)容體現(xiàn)四個(gè)明確，包括考核目標(biāo)明確、考核內(nèi)容明確、考核標(biāo)準(zhǔn)明確、考核結(jié)果明確。

——聚焦“結(jié)果運(yùn)用”五大堅(jiān)持。大金鎮(zhèn)在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，將干部考核與崗位調(diào)整、工資職務(wù)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及平時(shí)獎(jiǎng)懲密切聯(lián)系，聚焦“五大堅(jiān)持”，即堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)、堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)，突出考核實(shí)效。