荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 余婭瓊 柯雪梅）為進一步塑造精益人才，不斷提升精益內(nèi)訓師的技能水平，4月12日，黃石新興管業(yè)召開2022年度第一期精益人才育成啟動會。公司黨委副書記、總經(jīng)理李海順，副總經(jīng)理莫正田出席會議。

近年來，黃石新興管業(yè)致力于精益管理人才培育，通過與咨詢公司合作，搭建人才培養(yǎng)平臺，以內(nèi)訓師為主力軍，推動精益工具和理念融入日常工作，并分別為公司培養(yǎng)了6S、TPM、SOP、精益內(nèi)訓師等精益人才。

會上，學員、內(nèi)訓師和專職督導員代表積極表態(tài)發(fā)言?；A管理部（推進辦）負責人對公司精益人才育成模式進行了詳細介紹，并號召各方積極配合學員，做好督導工作的同時，使學員能有所成就，實現(xiàn)自身的價值。

莫正田指出，做事靠本領(lǐng)，本領(lǐng)靠磨煉。精益內(nèi)訓師只有千錘百煉后才能更好地實現(xiàn)自身的價值；各骨干學員在學習精益知識過程中，要將工作方法和思維模式不斷地吸收、消化，通過精益管理培訓，提高自身查找問題、分析問題、解決問題的能力，才能練就更高的本領(lǐng)。

李海順強調(diào)，一要高度重視本次開班的意義，要通過內(nèi)訓師來培養(yǎng)部門、公司、乃至行業(yè)的精益人才隊伍，讓精益人才培育緊跟公司精益管理推行的步伐；二要提高思想認識，高度重視培訓效果，各學員要抓住機會，學好精益知識、練好精益本領(lǐng)，通過培訓成長為合格的精益管理人才，為以后二期、三期培訓甚至走出去為他人培訓打好基礎；三是相關(guān)部室要做好本期培訓制度體系的完善工作，建立健全激勵機制，為后續(xù)開班做好經(jīng)驗總結(jié)。

據(jù)悉，本期授課內(nèi)訓師共計11名，均來自2021年度評選出的優(yōu)秀精益內(nèi)訓師，26名受訓學員由各實業(yè)部、人力資源和推進辦聯(lián)合篩選的優(yōu)秀骨干組成。開班儀式結(jié)束后，黃石新興管業(yè)將安排內(nèi)訓師對受訓學員展開為期4-6個月的授課，最后根據(jù)結(jié)業(yè)評比情況，評選2022年度精益后備人才。

公司各實業(yè)部負責人、內(nèi)訓師、學員共計50余人參加會議。