荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員寧橙野）4月19日，武穴市大金鎮(zhèn)紀委到程繼勝村召開支部大會，通報規(guī)范后的村組干部工資標準，剖析身邊案例，深化以案促改，為參會的村“兩委”干部敲警鐘。

大金鎮(zhèn)紀委到程繼勝村召開支部大會開展以案促改。通訊員 供圖

程繼勝村共8個自然垸，其中上程垸、下程垸的常住人口都在1000人左右，占全村人口2/3，兩垸組長工作任務相對較重。2011年，兩垸組長向村集體提出增發(fā)工資的要求，村委會主任程某某僅召開村“兩委”會，就做出上程垸、下程垸組長工資比照村副職干部待遇發(fā)放的決定。

2018年年底村級換屆，該村兩名因為年齡原因退下來的副職干部提出讓村集體繼續(xù)聘用其在村做事。為村務平穩(wěn)過渡，程某某僅召開村“兩委”會，就決定聘用這兩名副職干部為組長，工資待遇依照村副職干部標準發(fā)放。此后，該村其它垸場的兩名組長也要求提高工資報酬，得到程某某同意。

“村小組長工作量相對較少，工資卻和村里副職干部差不多，這里面肯定有問題?！苯衲?月，程繼勝村一名黨員向大金鎮(zhèn)紀委反饋這一問題。

大金鎮(zhèn)紀委迅速成立調查專班，到該鎮(zhèn)財政所調閱程繼勝村組長工資報賬憑證，發(fā)現(xiàn)組長工資雖然都是按照《武穴市村級組織經濟待遇及經濟保障實施辦法》的標準發(fā)放的，但部分組長姓名重復出現(xiàn)在程繼勝村保潔員工資發(fā)放憑證上。

調查組立即找該村分管環(huán)境衛(wèi)生工作的副主任個別談話，了解部分組長沒有參與村莊保潔工作，查清程繼勝村“兩委”以保潔員工資的名義為部分組長增發(fā)工資的事實。

“不按規(guī)矩辦事，通過搞變通的方式平衡村組干部工資，結果損害了干部群眾關系，挫傷工作積極性，也違反了相關紀律要求?！背汤^勝村委會主任程某某主動到大金鎮(zhèn)紀委交待問題時懊悔不已。

問題查清后，大金鎮(zhèn)紀委、組織辦聯(lián)合成立工作組，在全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）開展村組長工資清查行動。嚴格按照《武穴市村級組織經濟待遇及經濟保障實施辦法》要求，召開村組干部大會5次，約談提醒12人，將組長工資標準通過支部提議、“兩委”會商議、支部大會和村民代表大會決議的程序，進行重新規(guī)范，讓村干部干事創(chuàng)業(yè)心中有底。

今年以來，武穴市以推進清廉村居建設為契機，把精準監(jiān)督向基層延伸，統(tǒng)一規(guī)范村組干部履職清單，嚴把待遇發(fā)放監(jiān)督關，完善制度、堵塞漏洞，為小微權力套上緊箍咒，努力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。