鄂州市委組織部副部長、市委人才辦主任龔慎對政策文件進(jìn)行解讀。金康 攝

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員陳穩(wěn)定）庭栽梧桐樹，引來金鳳凰。5月18日，鄂州市召開《介紹解讀“新鄂州人”系列人才新政》新聞發(fā)布會，會上發(fā)布了《鄂州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“梧桐計劃”實施辦法》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，未來，鄂州市將深入實施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，更好發(fā)揮高層次人才在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育等方面的引領(lǐng)支撐作用。

啟動高層次人才“梧桐計劃”

據(jù)悉，“梧桐計劃”聚焦“157”產(chǎn)業(yè)集群，集聚一批國內(nèi)外頂尖人才、國家級戰(zhàn)略人才、省級領(lǐng)軍人才和市級高端人才，提高鄂州市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力，實現(xiàn)更多從“0”到“1”、從“1”到“100”的突破。

“梧桐計劃”按照科學(xué)精準(zhǔn)、開放引才的原則，重點引進(jìn)國際級頂尖人才（團(tuán)隊）、國家級戰(zhàn)略人才（團(tuán)隊）、省級領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）、市級高端人才（團(tuán)隊）四個層次的人才（團(tuán)隊）。

《辦法》明確，“梧桐計劃”創(chuàng)業(yè)人才須為企業(yè)第一大股東，持有股份比例不低于30%；創(chuàng)新人才須與企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動或合作合同，入選后在申報單位連續(xù)工作不少于三年。

據(jù)悉，“梧桐計劃”人才采取邀約制、揭榜制、舉薦制、獵聘制等方式引進(jìn)和申報。鄂州市將調(diào)動社會各方面力量獵才、引才，推行“政府下單+社會合作”模式。

創(chuàng)業(yè)人才項目可享200萬元資助

鄂州市委人才辦會同市科技局等部門，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展“梧桐計劃”人才評審工作。第三方機(jī)構(gòu)對人才項目進(jìn)行評分，將人才項目劃分為I類、II類、III類、IV類。

I類：創(chuàng)業(yè)人才項目給予200萬元資金資助，最高1億元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費提供1000—5000平方米辦公場所；創(chuàng)新人才項目給予100萬元資金資助。

II類：創(chuàng)業(yè)人才項目給予120萬元資金資助，最高5000萬元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費提供500—1000平方米辦公場所；創(chuàng)新人才項目給予60萬元資金資助。

III類：創(chuàng)業(yè)人才項目給予80萬元資金資助，最高3000萬元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費提供200—500平方米辦公場所；創(chuàng)新人才項目給予40萬元資金資助。

IV類：創(chuàng)業(yè)人才項目給予40萬元資金資助，最高1000萬元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費提供100—200平方米辦公場所；創(chuàng)新人才項目給予20萬元資金資助。

為鄂州招來人才個人可獎20萬元

在有關(guān)政策扶持方面，《辦法》明確，人才牽頭承擔(dān)國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃項目且在鄂州進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，除享受上述政策外，按照國家撥付經(jīng)費的10%給予補貼。

對通過鄂州市申報，新入選國家級、省級重點人才計劃的，按照就高不重復(fù)的原則，分別給予100至200萬元、50至100萬元的配套資金資助。

對人才創(chuàng)辦的企業(yè)，自企業(yè)首個納稅年度起3年內(nèi)按其實際產(chǎn)生貢獻(xiàn)鄂州留存部分的100%進(jìn)行獎勵，后兩年按其實際產(chǎn)生貢獻(xiàn)鄂州財政留存部分的50%進(jìn)行獎勵。

對人才創(chuàng)辦企業(yè)一年期的流動資金貸款，由市級財政按同期基準(zhǔn)利率的100%給予利息補貼，每家企業(yè)每年不超過50萬元，最高可連續(xù)補貼3年。

對為鄂州市獵聘到高層次人才且人才在鄂州市實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的組織或個人，根據(jù)層次類別，按每個人才（團(tuán)隊）分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

滬深兩板上市最高獎勵2000萬

《辦法》還明確，人才在鄂州創(chuàng)辦的企業(yè)在“四板”掛牌的，一次性獎勵20萬元；

在“新三板”掛牌的，一次性獎勵100萬；對成功入選“新三板”精選層的企業(yè)，另行一次性獎勵30萬元；在滬深交易所首發(fā)上市的，最高獎勵2000萬元（含“新三板”、“四板”掛牌獎勵和省政府400萬元獎勵）；

在美國紐交所、納斯達(dá)克交易所、香港聯(lián)交所等境外主要交易所上市的，一次性獎勵1500萬元（含“新三板”、“四板”掛牌獎勵和省政府300萬元獎勵）。如企業(yè)在A股、境外均實現(xiàn)上市，可同時享受A股上市獎勵和境外上市獎勵。

此外，對招商引資遷入鄂州市投資經(jīng)營的異地境內(nèi)外上市公司，或市內(nèi)企業(yè)按規(guī)定異地“買殼”“借殼”上市后，將注冊地及納稅地遷入鄂州市且守法經(jīng)營的，由市級財政一次性獎勵1500萬元（含省政府300萬元獎勵）。

購買首套自住房補貼不超過200萬

《辦法》指出，人才在鄂州工作期間可免費入住高端人才公寓，在鄂州工作2年以上，購買首套自住住房的，根據(jù)人才層次類別分別按房價的50%、40%、30%、20%進(jìn)行補貼，分別不超過200萬元、100萬元、60元、30萬元。

人才可享受“鄂州人才服務(wù)聯(lián)盟”提供的全方位“i才服務(wù)”，包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費等方面優(yōu)惠和獎勵。子女入學(xué)可協(xié)調(diào)安排市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園；

《辦法》明確，每年安排一次健康體檢，每兩年安排一次療養(yǎng)休假，參照全市重點保健對象享受有關(guān)醫(yī)療待遇。

鄂州市還支持人才加強(qiáng)對外交流，優(yōu)先為 “梧桐計劃”人才辦理APEC商務(wù)旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等。

《辦法》明確，人才在協(xié)議期內(nèi)離職、創(chuàng)辦的企業(yè)注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、終止實施申報項目或有違法違紀(jì)行為的，依據(jù)協(xié)議追回已下?lián)苜Y金，取消“梧桐計劃”人才稱號及所享受的人才待遇，并提交有關(guān)部門納入社會誠信黑名單。