荊楚網（湖北日報網）訊（記者 田城 通訊員 陳浩東）天空廣闊，雁陣出列。3月1日，陽新縣70名村主職干部助理正式走上工作崗位，展翅高飛，奔赴該縣鄉(xiāng)村振興一線。

此前，這70名村主職干部助理經過了為期3天的崗前培訓，圍繞“黨建引領鄉(xiāng)村治理促進鄉(xiāng)村振興”這個主題，集中授課、現(xiàn)場觀摩、經驗交流、視頻學習，幫助新聘村主職干部助理提高政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力、崗位認識。

陽新“千人后備、百名助理”培養(yǎng)計劃。   通訊員  供圖

“為‘雛雁’上好入職第一課，幫助他們迅速適應崗位，快速轉變成陽新縣政治堅定的排頭兵、鄉(xiāng)村振興的領頭雁、服務群眾的貼心人?！标栃驴h委常委、縣委組織部部長韓順東說。

從2019年開始，陽新縣實施“千人后備、百名助理”村“兩委”后備干部培養(yǎng)計劃。已經先后選聘村主職干部助理3批次345人下沉到該縣各村工作，其中1/3已進入村“兩委”班子，部分已成為村級帶頭人，有效改善了村級干部隊伍整體結構，為農村基層做好疫情防控、鄉(xiāng)村振興等各項工作提供了堅強組織保證。

“農村舞臺，大有可為。我有幸從一名代課老師成長為獻甲村的帶頭人，希望學弟學妹們珍惜大展身手的機會，為群眾做實事，為振興獻力量，展現(xiàn)新時代年輕人的擔當作為！”作為2020屆村主職干部助理，現(xiàn)任浮屠鎮(zhèn)獻甲村村支書，徐敏在分享經驗時說。

記者了解到，陽新縣通過制定《村主職干部助理管理辦法（試行）》，堅持“縣聘鎮(zhèn)管”模式，實行聘期制管理和目標考核，參照村副職干部保障相關待遇，持續(xù)提高村主職干部助理管理的規(guī)范水平和品牌效應。

2021年，陽新縣招聘村干部助理相關經驗被寫入湖北省《關于深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理促進鄉(xiāng)村振興的實施意見》。